Over KWIV

De juiste IT’ers en IV’ers op de juiste plek.

Binnen 10 jaar is ruim een kwart van onze it’ers met pensioen. En dat terwijl onze wereld en onze levens razendsnel digitaliseren. Wie zorgt er straks voor dat we digitaal snel, transparant en veilig kunnen blijven werken? Daar hebben we goede én voldoende IT’ers en IV’ers voor nodig. Op de juiste plek. KWIV helpt.

Wat is KWIV?
KWIV bestaat uit 64 profielen (KWIV-profielen) waaraan de functies van onze IT’ers en IV’ers zijn gekoppeld. De profielen zijn opgebouwd uit competenties en vaardigheden die op Europees niveau zijn vastgesteld: het Europees e-Competence Framework (e-CF). Ze zijn een aanvulling op de functiebeschrijvingen uit het Functiegebouw Rijk (FGR) en helpen IT’ers en IV’ers bij hun loopbaanontwikkeling. Het zijn algemene profielen die je kunt afstemmen op jouw werk, team, afdeling of organisatie. Het aantal profielen en de inhoud is dynamisch; ze volgen de huidige digitale ontwikkelingen

Waarom KWIV?
We willen al onze it’ers en iv’ers koppelen aan een KWIV-profiel. Zo weten we welke expertise we waar in huis hebben en wat er nog mist. Werving, selectie en personeelsplanning kunnen we dan slimmer inzetten. Bovendien helpen de profielen IT’ers en IV’ers bij hun loopbaanontwikkeling, zowel binnen als buiten hun expertise.

Wat kun jij ermee?
KWIV helpt:

  1. Recruiters, HR-en L&O-adviseurs bij werving, selectie en strategische personeelsplanning.
  2. IT’ers en IV’ers bij hun professionele ontwikkeling, met tips voor opleiding, training en een volgende carrièrestap.
  3. IT- en IV-leidinggevenden bij personeelsgesprekken en teamsamenstelling.
  4. Bestuurders bij inzicht krijgen in de IT- en IV-capaciteit.

Waar staan we nu? 
Het KWIV staat, maar we blijven verbeteren. Zo willen we de tool nog gebruiksvriendelijker maken en het opleidingsaanbod completer. Dit alles doen we samen met gebruikers, zodat KWIV dé tool wordt om je loopbaan vorm te geven. Dus heb je feedback of suggesties voor KWIV? Graag! Stuur je bericht naar kwiv@rijksoverheid.nl.

Zie ook: 
I-loopbaanpaden
I-leerkaarten

De 64 profielen zijn verdeeld over vijf hoofdcategorieën:

1. Plannen: strategisch voorbereiden van werk. Bijvoorbeeld onderzoeken en opstellen functionele specificaties van informatiebeveiligingssysteem.

2. Bouwen: ontwikkelen en implementeren van producten, diensten en oplossingen. Bijvoorbeeld geschikt maken van een bestaande applicatie voor bredere toepassing.

3. Uitvoeren: leveren, ondersteunen en onderhouden van producten, diensten en oplossingen. Bijvoorbeeld oplossen van complexe technische problemen van klanten/medewerkers.

4. Mogelijk maken: uitvoeren van (strategisch) ondersteunde activiteiten. Bijvoorbeeld zorgen voor informatiebeveiliging en leveranciersmanagement.

5.Sturen: managen en verbeteren van bovenstaande activiteiten. Bijvoorbeeld met opzetten en uitvoeren van (verbeter)projecten en -programma’s.

KWIV