I-leerkaarten
Stippel zelf jouw ontwikkeling uit.
Wil je een senior worden in jouw rol? Een I-leerkaart geeft je een overzicht trainingen, opleidingen, workshops en e-learnings die aansluiten op jouw KWIV-profiel. Ook is de I-leerkaart een handige tool voor het P-gesprek met je leidinggevende. I-leerkaarten zijn algemeen van aard. Het is aan jou om ze af te stemmen op jouw werk en leerdoelen.
Elke competentie in jouw KWIV-profiel is gekoppeld aan een I-leerkaart met specifieke leeractiviteiten. Deze zijn ingedeeld in 4 categorieën:
- Vakspecifiek: gericht op competenties, variërend van basiskennis tot specialistische verdieping, om je rol inhoudelijk optimaal te kunnen uitvoeren.
- Houding en gedrag: gericht op competenties uit het Functiegebouw Rijk (FGR).
- Algemeen: universele leeractiviteiten die aansluiten bij jouw werk als IT’er of IV’er.
- Werken bij de Rijksoverheid: leeractiviteiten om optimaal te kunnen functioneren binnen de Rijksoverheid.
Alle profielen krijgen een I-leerkaart. Hieronder kun je per hoofdcategorie zien welke profielen er al eentje hebben.
Is er een nieuwe I-leerkaart? Dan melden we dit bij ‘Laatste nieuws’ op de homepage. Voor KWIV-profielen zonder I-leerkaart worden op de profielpagina ‘kennis- en ontwikkelsuggesties’ geboden. Dit is een compact overzicht met suggesties voor leeractiviteiten.
Geef je leiding aan I-professionals?
Dan kunnen I-leerkaarten je helpen bij de ontwikkeling van medewerkers, bijvoorbeeld in P-gesprekken.
Ben je recruiter of HR-adviseur?
Dan bieden I-leerkaarten je nuttige informatie om in te zetten bij werving, selectie, en loopbaanontwikkeling.